{"id":1224,"date":"2022-09-27T09:06:25","date_gmt":"2022-09-27T07:06:25","guid":{"rendered":"https:\/\/krone-group.com\/?page_id=1224"},"modified":"2026-06-02T11:57:28","modified_gmt":"2026-06-02T09:57:28","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/krone-group.com\/compliance\/","title":{"rendered":"Compliance | Hinweisgebersystem"},"content":{"rendered":"\n\n\t<p>Auch bei KRONE sind wir jeden Tag mit Situationen konfrontiert, die unsere Werte, \u00dcberzeugungen und unser Urteilsverm\u00f6gen auf den Pr\u00fcfstand stellen. Aus diesem Grund ist f\u00fcr die Unternehmen der KRONE-Gruppe das KRONE Compliance-Programm ins Leben gerufen worden, mit dem wir uns bewusst daf\u00fcr entschieden haben, die Integrit\u00e4t in den Mittelpunkt unseres Verhaltens zu stellen.<\/p>\n<p>Integrit\u00e4t bedeutet, dass das eigene Denken und Handeln mit den Werten \u00fcbereinstimmt. Dazu geh\u00f6ren Flei\u00df und Ehrlichkeit &#8211; Werte, die von der Familie Krone vorgelebt werden und das Unternehmen pr\u00e4gen. Der Verhaltenskodex bildet die Werte ab, die dem Handeln von innerhalb der KRONE Gruppe und damit dem Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters zugrunde liegen sollen.<\/p>\n<p>Integrit\u00e4t ist auch der Mut, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Konsequenzen zu tragen. Dabei gehen wir davon aus, dass sich im Grunde genommen jeder richtig verhalten will. Es geht also vor allem darum, mit gesundem Menschenverstand richtig und falsch in jeder Situation erkennen zu k\u00f6nnen, um dann das Richtige zu tun. So soll Compliance zum Ratgeber im Berufsalltag werden, als Kompass, der den besten Weg weist.<\/p>\n<figure itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Compliance1_DE.png\" alt=\"Compliance1_DE\" height=\"311\" width=\"1000\" title=\"Compliance1_DE\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading=\"lazy\" \/>\n\t<\/figure>\n\t<h3><strong>Was bedeutet Compliance?<\/strong><\/h3>\n<p>Der Begriff \u201eCompliance&#8220; l\u00e4sst sich am besten mit Regelkonformit\u00e4t und Pflichterf\u00fcllung \u00fcbersetzen. F\u00fcr Unternehmen bedeutet dies die Befolgung aller gesetzlichen Bestimmungen. \u00dcber diese Selbstverst\u00e4ndlichkeit hinaus umfasst Compliance auch die Einrichtung von organisatorischen Vorkehrungen, um die Einhaltung von gesetzlichen und vom Unternehmen definierten Vorgaben sicherzustellen.<\/p>\n<p>Verst\u00f6\u00dfe gegen Gesetze sowie rechtswidriges und nonkonformes Verhalten gegen\u00fcber diesem Wertesystem k\u00f6nnen weitreichende Auswirkungen haben. So drohen dem Unternehmen unter anderem Geldstrafen, Schadensersatzklagen oder Gewinnabsch\u00f6pfungen. Hinzu kommt ein massiver Imageschaden, der sich negativ auf das Gesch\u00e4ft auswirkt. Auch wer als Mitarbeiter die Gesetze verletzt, muss mit Konsequenzen rechnen. Freiheits- oder Geldstrafen, Schadensersatzforderungen und arbeitsrechtliche Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen die Folge sein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Compliance bei KRONE<\/strong><\/h3>\n<p>Compliance ist kein abstrakter Begriff, sondern ein verbindliches Regelwerk, das alle Mitarbeiter der KRONE Gruppe betrifft, ungeachtet ihrer Aufgabe oder ihrer Position. Alle relevanten Informationen sind im KRONE Gruppe Verhaltenskodex und den ausf\u00fchrenden Compliance Richtlinien zu finden. Im Folgenden finden Sie auch die Erkl\u00e4rungen der KRONE Gruppe zum UK Modern Slavery Act sowie den Verhaltenskodex f\u00fcr Gesch\u00e4ftspartner.<\/p>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/KRONE-Verhaltenskodex_Update_Mai_2026.pdf\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"KRONE Verhaltenskodex (DE)\" aria-label=\"KRONE Verhaltenskodex (DE)\">\n\t\t\t\t\t\tKRONE Verhaltenskodex (DE)\n\t\t\t<\/a>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/KRONE-Verhaltenskodex_Update_Mai_2026.pdf\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"KRONE Code of Conduct (EN)\" aria-label=\"KRONE Code of Conduct (EN)\">\n\t\t\t\t\t\tKRONE Code of Conduct (EN)\n\t\t\t<\/a>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/20220524_KRONE-Code-of-Conduct_Mai-2025_Languages.zip\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"KRONE Code of Conduct (FR | ES | NL | IT | TR | HU | CN)\" aria-label=\"KRONE Code of Conduct (FR | ES | NL | IT | TR | HU | CN)\">\n\t\t\t\t\t\tKRONE Code of Conduct (FR | ES | NL | IT | TR | HU | CN)\n\t\t\t<\/a>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Verhaltenskodex-fuer-Lieferanten_Update_Mai-2025.pdf\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"KRONE Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten (DE)\" aria-label=\"KRONE Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten (DE)\">\n\t\t\t\t\t\tKRONE Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten (DE)\n\t\t\t<\/a>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Verhaltenkodex-fuer-Lieferanten_EN_14.05.2025.pdf\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"KRONE Code of Conduct for Suppliers (EN)\" aria-label=\"KRONE Code of Conduct for Suppliers (EN)\">\n\t\t\t\t\t\tKRONE Code of Conduct for Suppliers (EN)\n\t\t\t<\/a>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Integrity_Verhaltenkodex_fuer_Lieferanten_PL_Version_3_August_2022-pl-1.pdf\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"KRONE Code of Conduct for Suppliers (PL)\" aria-label=\"KRONE Code of Conduct for Suppliers (PL)\">\n\t\t\t\t\t\tKRONE Code of Conduct for Suppliers (PL)\n\t\t\t<\/a>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/KRONE-Verhaltenskodex_Update_2025_Languages.zip\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"KRONE Code of Conduct for Suppliers (ES | NL | TR | HU)\" aria-label=\"KRONE Code of Conduct for Suppliers (ES | NL | TR | HU)\">\n\t\t\t\t\t\tKRONE Code of Conduct for Suppliers (ES | NL | TR | HU)\n\t\t\t<\/a>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Modern_slaver_act_statement2020_2021_signed-1.pdf\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"KRONE Modern slavery act statement\" aria-label=\"KRONE Modern slavery act statement\">\n\t\t\t\t\t\tKRONE Modern slavery act statement\n\t\t\t<\/a>\n\t<p>Wir m\u00f6chten alle Gesch\u00e4ftspartner, Kunden und Mitarbeiter ermutigen, ihre Themen und Anliegen offen anzusprechen. Bei Fragen und Anregungen kann jeder das Gespr\u00e4ch mit dem Compliance-Beauftragten suchen oder sich an compliance@krone.de werden. Daneben steht unser externer Vertrauensanwalt Dr. Thiel von Herff als Ansprechpartner zur Verf\u00fcgung. Der Vertrauensanwalt nimmt auch Hinweise auf Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten entgegen.<\/p>\n\t<h3 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>KRONE Grundsatzerkl\u00e4rung und BAFA Bericht gem\u00e4\u00df LkSG<\/strong><\/h3>\n<p>Im Rahmen der Umsetzung der menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflicht unterliegt die KRONE-Gruppe den Anforderungen des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengsetztes (LkSG).<\/p>\n<p>In diesem Sinne geben wir eine Grundsatzerkl\u00e4rung zur Achtung der Menschenrechte sowie zur Erf\u00fcllung der umweltbezogenen Verpflichtungen ab und bekennen uns ausdr\u00fccklich zu unserer Verantwortung in den Lieferketten.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem sind wir dazu verpflichtet, zu dokumentieren, wie wir unserer unternehmerischen Sorgfaltspflicht nachkommen. Wir werden an dieser Stelle j\u00e4hrlich unseren BAFA-Bericht f\u00fcr einen Zeitraum von mindestens sieben Jahren kostenfrei \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich machen.<\/p>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Aktualisierte-Grundsatzerklaerung.pdf\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"Aktualisierte Grundsatzerkl\u00e4rung\" aria-label=\"Aktualisierte Grundsatzerkl\u00e4rung\">\n\t\t\t\t\t\tAktualisierte Grundsatzerkl\u00e4rung\n\t\t\t<\/a>\n\t<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Unser Hinweis- und Beschwerdeverfahren<\/strong><\/h3>\n<p>Trotz gro\u00dfer Bem\u00fchungen kann auch ein ausgereiftes Compliance-System Regelverst\u00f6\u00dfe Einzelner nicht verhindern. <\/p>\n<p>Kommt es zu Verst\u00f6\u00dfen, haben sowohl Mitarbeitende als auch externe Dritte die M\u00f6glichkeit, sich direkt an die benannten Compliance-Ansprechpartner zu wenden oder anonym unseren Ombudsmann zu kontaktieren. <\/p>\n<p>Die Kontaktdaten finden Sie nachfolgend. <\/p>\n<p>Bei jedem Kontakt ist die Wahrung der Vertraulichkeit und des Datenschutzes stets sichergestellt. Unsere interne Whistleblowing-Richtlinie stellt sicher, dass Mitarbeitenden, die nach bestem Wissen und Gewissen auf einen vermutlichen Versto\u00df hinweisen, keine Nachteile entstehen.<\/p>\n<p>Wir gehen allen Hinweisen fair und vertraulich entsprechend dem KRONE Gruppe Beschwerdeverfahren nach. Wo ein Versto\u00df festgestellt wird, reagieren wir mit Ma\u00dfnahmen, die das Fehlverhalten unverz\u00fcglich abstellen<\/p>\n\t<a href=\"https:\/\/krone-group.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Krone_Beschwerdeverfahren2022Oktober-1.pdf\" target=\"_self\" role=\"button\" download=\"KRONE Beschwerdeverfahren &amp; Verfahrensordnung\" aria-label=\"KRONE Beschwerdeverfahren &#038; Verfahrensordnung\">\n\t\t\t\t\t\tKRONE Beschwerdeverfahren &#038; Verfahrensordnung\n\t\t\t<\/a>\n\t<p>&nbsp;<\/p>\n<strong>Compliance-Organisation:<\/strong><br \/>\nChief Compliance Officer: Dr. Stefan Binnewies<br \/>\nCompliance-Beauftragte: Irene Vehring<br \/>\nVertrauensanwalt: Dr. Carsten Thiel von Herff\n<strong>Compliance-Beauftragte:<\/strong><br \/>\nIrene Vehring<br \/>\nTelefon: +49 (0)5977 &#8211; 935 48714<br \/>\nE-Mail: <a href=\"mailto:compliance@krone.de\">compliance@krone.de<\/a>\n<strong>Vertrauensanwalt (Ombudsmann):<br \/>\n<\/strong>Dr. Carsten Thiel von Herff, LL.M.<br \/>\nLoebellstra\u00dfe 4, D &#8211; 33602 Bielefeld<br \/>\nTel: +49 521 557 333 0 \/ Mobil: +49 151 58230321<br \/>\nE-Mail: vertrauensanwalt@thielvonherff.de<br \/>\nMeldeplattform: www.report-tvh.com<br \/>\nHomepage: www.thielvonherff.de\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auch bei KRONE sind wir jeden Tag mit Situationen konfrontiert, die unsere Werte, \u00dcberzeugungen und unser Urteilsverm\u00f6gen auf den Pr\u00fcfstand stellen. 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